Berufszielplanung

Veränderungsprozesse effektiv planen

Jede berufliche Karriere benötigt Planung. Auch dann, wenn Sie nicht die sprichwörtliche Karriere machen wollen. Und dies nicht nur am Anfang, sondern immer wieder, in Form einer „Inventur“. Denn, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren oder zu halten, verlangt heute eine ständige Auseinandersetzung mit den Anforderungen. Die Veränderungen sind teilweise rasant. Andererseits ist auch die Beschäftigung mit den eigenen Stärken und der Motivation sehr wichtig. Bin ich noch auf dem richtigen Weg? Passen die Anforderungen noch zu mir? Wie vermeide ich Kündigung (innere oder äußere) und vermeide somit drohende Arbeitslosigkeit? Wo stehe ich? Wie ist mein fachliches Know how? Wie ist mein methodisches Know How? Was bringe ich persönlich mit? Wie entwickelt sich meine Branche oder mein Berufsbild? Was muss ich morgen leisten oder können, damit ich weiterhin beruflich attraktiv bleibe? Wo und wie will ich zukünftig arbeiten? Wie kann ich mein Potenzial besser leben? Wie finde ich überhaupt den Einstieg in den (richtigen) Job? Diese und weitere Fragen werden Sie in einer Karriereberatung bearbeiten und auf der Grundlage dieser Ergebnisse können Sie entscheiden und agieren, bevor die Entwicklungen, welcher Art auch immer, Sie einholen und überrollen. Dieses Angebot richtet sich an Selbstzahler und Firmenkunden. Arbeitslose Personen können gerne gesonderte Preise erfragen.
Raum für neue Wege An Sankt Germanus 15 50389 Wesseling T: 02232 30 32 711 info@raum-fuer-neue-wege.de
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Privat- und Firmenkunden

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JJede berufliche Karriere benötigt

Planung. Auch dann, wenn Sie nicht die

sprichwörtliche Karriere machen wollen.

Und dies nicht nur am Anfang, sondern

immer wieder, in Form einer „Inventur“.

Denn, sich auf dem Arbeitsmarkt zu eta-

blieren oder zu halten, verlangt heute eine ständige

Auseinandersetzung mit den Anforderungen. Die

Veränderungen sind teilweise rasant.

Andererseits ist auch die Beschäftigung mit den eigenen Stärken und der Motivation sehr wichtig. Bin ich noch auf dem richtigen Weg? Passen die Anforderungen noch zu mir? Wie vermeide ich Kündigung (innere oder äußere) und vermeide somit drohende Arbeitslosigkeit? Wo stehe ich? Wie ist mein fachliches Know how? Wie ist mein methodisches Know How? Was bringe ich persönlich mit? Wie entwickelt sich meine Branche oder mein Berufsbild? Was muss ich morgen leisten oder können, damit ich weiterhin beruflich attraktiv bleibe? Wo und wie will ich zukünftig arbeiten? Wie kann ich mein Potenzial besser leben? Wie finde ich überhaupt den Einstieg in den (richtigen) Job? Diese und weitere Fragen werden Sie in einer Karriereberatung bearbeiten und auf der Grundlage dieser Ergebnisse können Sie entscheiden und agieren, bevor die Entwicklungen, welcher Art auch immer, Sie einholen und überrollen. Dieses Angebot richtet sich an Selbstzahler und Firmenkunden. Arbeitslose Personen können gerne gesonderte Preise erfragen.
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