Lernpsychologie, 22.05.2020
Wir lernen immer
und dürfen das Staunen nicht vergessen
Lernen beginnt schon im Mutterleib und
findet auch in der Nacht statt oder wenn wir
"gar nicht lernen". Denn das Gehirn bildet sich
ständig um. Dies ist seine Hauptaufgabe. Wie
wichtig beim Lernen das Gefühl und die
Beziehung ist, erfahren Sie in diesem Blog.
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Demografischer Wandel, 09.08.2020
Arbeitswelt und Kompetenzen älterer
Arbeitnehmer
Der ältere Arbeitnehmer wird, wie der ältere
Mensch insgesamt, in der Gesellschaft in einer
Weise definiert, die einseitig ist und einem
bestimmten kulturellen und
alltagspsychologischen Verständnis entspricht.
Dies führt zu entsprechenden
Fehleinschätzungen und dem Verlust an
Erfahrungswissen, Möglichkeiten und
Chancen.
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Langzeitarbeitslosigkeit, 30.06.2021
Die Situation des Langzeitarbeitslosen
Auswirkungen auf Gesundheit von Individuum,
Familie und Kindern
Die Auswirkung von Massenarbeitslosigkeit
auf eine Gesellschaft, auf Familien sowie
auf das Individuum wurde erstmals in einer
richtungsweisenden soziologischen Studie
am Beispiel „Die Arbeitslosen von Marienthal“
wissenschaftlich untersucht
(Paul F. Lazarsfeld, Marie Jahoda, Hans Zeisel.
S. Hirzel,Leipzig 1933).
Dabei konnten sowohl drastische
Veränderungen im Verhalten der Betroffenen,
im Wertesystem, in der Zukunftsplanung, im
Zusammenleben, in den Schulleistungen
von Kindern und auch in der Wahrnehmung
von Zeit (u.v.m.) festgestellt und dokumentiert
werden.
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Praktische Psychologie 25.08.2021
Wer bin ich und wenn ja, wie viele
Die Persönlichkeit hat viele Facetten
Sie haben viel Freude an Ihrer Arbeit und
haben den Anspruch, eine gute Qualität zu
liefern? Sie unterstützen gerne andere und
haben stets ein offenes Ohr? Sie sind
ein guter Teamplayer und geben gerne Ihr
Wissen weiter? Sie praktizieren eine
Dienstleistungsmentalität und leben einen
aktiven Servicegedanken?
Wenn dies alles auf Sie zutrifft, dann machen
Sie einen hervorragenden Job, haben
zufriedene Vorgesetzte und Kollegen oder
Kunden. Solche Mitarbeiter oder
Dienstleister wünscht sich jeder gerne.
Aber, haben Sie sich auch schonmal gefragt:
wo bleibe ich dabei? Wie geht es Ihnen mit
Ihrem hohen Engagement dauerhaft?
Bekommen Sie auch etwas zurück?
Ist es insgesamt ein ausgewogenes Geben
und Nehmen?
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Praktische Psychologie 25.08.2021
Die Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen
Oder wie Sie lernen, sich konstruktiv
abzugrenzen
Sie haben viel Freude an Ihrer Arbeit und
haben den Anspruch, eine gute Qualität zu
liefern? Sie unterstützen gerne andere und
haben stets ein offenes Ohr? Sie sind
ein guter Teamplayer und geben gerne Ihr
Wissen weiter? Sie praktizieren eine
Dienstleistungsmentalität und leben einen
aktiven Servicegedanken?
Wenn dies alles auf Sie zutrifft, dann machen
Sie einen hervorragenden Job, haben
zufriedene Vorgesetzte und Kollegen oder
Kunden. Solche Mitarbeiter oder
Dienstleister wünscht sich jeder gerne.
Aber, haben Sie sich auch schonmal gefragt:
wo bleibe ich dabei? Wie geht es Ihnen mit
Ihrem hohen Engagement dauerhaft?
Bekommen Sie auch etwas zurück?
Ist es insgesamt ein ausgewogenes Geben
und Nehmen?
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Bewerbungsmanagement, 01.02.2023
Das ABC der guten Bewerbung
Bewerbungsunterlagen, die ankommen!
Bewerbungsratgeber gibt es mitlerweile
sehr viele. Das erzeugt aber nicht immer
den erwünschten Effekt.
Manche Bewerber/innen sind verunsichert
wegen der vielen, teilweise auch wider-
sprüchlichen Tipps und Ratschläge.
Immer häufiger können fertig und durchaus
schön gestaltete Unterlagen aus dem
Internet heruntergeladen werden.
Aber passen sie auch zu Ihnen, zu Ihrer
Siuation und Zielplanung? Ganz besonders,
was den Inhalt betrifft? Gerade die An-
schreiben sollten ganz individuell erstellt
werden. Da rate ich von Vorlagen dringend ab.
Auch beim Lebenslauf und erst recht bei
einem Kompetenzprofil können Sie Ihre
Chancen und Vorteile so richtig ausschöpfen.
Auf den folgenden Seiten sollen nicht
schon wieder neue Tipps vermittelt werden.
Es wird eher ein Überblick gegeben, welche
Aspekte wichtig sind und worauf man den
Fokus richten sollte. Und diese Hinweise
ersetzen nicht die individuelle Beratung.
Denn alle Tipps und Hinweise dienen dazu,
auf die eigene Person übertragen und angepasst
zu werden. Und das leistet ein gutes Coaching.
Bei uns werden Sie ganz individuell beraten
und Sie erhalten Unterlagen, die kreativ,
modern, sachlich oder formal gestaltet sind.
Ganz nach Ziel und Zweck. Das wichtigste ist
jedoch, dass Ihre Persönlichkeit und
Kompetenz, sowie die passenden
Verkaufsargumente herausgearbeitet
und optimal präsentiert werden.
Hier finden Sie Tipps und Hintergrundwissen
zu folgenden Themen:
Die Bewerbungsmappe
Schriftwahl
Die Wirkung von Farben
Gestaltgesetze
Schreibstile
Marketing & Werbung
Kompetenzen
Raum für neue Wege
An Sankt Germanus 15
50389 Wesseling
T: 02232 30 32 711
info@raum-fuer-neue-wege.de
Arbeitsmarktdienstleistungen, 01.08.2023
Trennung und Neuanfang
mit professioneller Unterstützung
Was Sie über Outplacement wissen wollen
Vor ein paar Jahren war ich als Berater in
einem Gruppenoutplacement tätig, bei dem
die Mitarbeiter im Vorfeld viele Fragen hatten.
Sie wollten erst einmal genau wissen, was da
auf sie zukommt. Die Herausforderung war,
die Mitarbeiter für eine Zusammenarbeit
zu gewinnen.
Aus diesem Fragebogen ist ein informativer
Beitrag zum Thema Outplacement geworden,
welchen ich nachträglich noch einmal über-
arbeitet und erweitert habe.
Interessierte Arbeitnehmer, wie auch Arbeit-
geber können sich anhand dieses Textes über
Inhalte und Abläufe einer Outplacement-
beratung informieren.
•
Was bedeutet eigentlich Outplacementberatung?
•
Sind die Leistungen bei einer Outplacementbera-
tung und in einer Transfergesellschaft die selben?
•
Outplacement, Transfergesellschaft oder New-
placement: was ist besser?
•
Also Trennung als Chance und auf welche Details
sollte man achten?
•
Für wen eignet sich diese Leistung?
•
Ist Outplacementberatung nicht einfach nur eine
Erfindung zum Geldverdienen?
•
Wie wird man Outplacementberater?
•
Was erwartet mich während einer Outplacement-
beratung?
•
Phasen und Inhalte meiner Outplacementberatung
•
Wie sieht die Erfolgsquote aus? Wie viele Personen
finden einen neuen Job?
•
Gibt es besondere Erfolgsgeschichten
oder Erlebnisse?
Raum für neue Wege
An Sankt Germanus 15
50389 Wesseling
T: 02232 30 32 711
info@raum-fuer-neue-wege.de